Ledere har et ansvar i forhold til å tilrettelegge for gode psykiske og fysiske arbeidsforhold på arbeidsplassen, noe som er nedfelt i arbeidsmiljøloven (2005). Dette gir ledere et særlig ansvar for å ivareta ansatte som befinner seg i faresonen for sykmelding.
Det er mange virkemidler som ledere kan benytte for å imøtekomme ansattes behov for hjelp i forbindelse med ulike helseplager. Forskere fra UiT Norges Arktiske Universiteter ønsker å snakke med ledere i private og offentlige organisasjoner som har erfaring med tilrettelegging for bruk at akupunkturbehandling.
Hensikt; forebygge eller redusere sykefraværet
Hensikten med studien er å synliggjøre ledernes erfaringer med akupunkturbehandling som et egnet virkemiddel for deres tilrettelegging for å redusere sykefravær, samtidig gi mulighet for at den enkelte ansatte kan fortsette i sin jobb over tid. Studien skal resultere i en vitenskapelig artikkel, som skal publiseres nasjonalt/internasjonalt.
Undersøkelsen vil bli gjennomført våren 2025, og datainnsamlingen vil gjennomføres ved bruk av kvalitative intervjuer med varighet på ca 1 – 1,5 timer.
Forskerne søker nå etter kvalifiserte akupunktører som har bedriftsavtale, og som de kan samarbeide med. Akupunktørene må være medlem i Akupunkturforeningen for å sikre at det er god kvalitet på behandlingen som tilbys.
Er du Akupunktør MAF og ønsker å bidra, klikk her.